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Información sobre el trabajo

Alternance - Assistant RH (Incentives) - Siège - 1 an - H/F

Issy-les-Moulineaux, Francia Comercial: ventas fuera de la oficina 29/05/2020 66021
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Venez faire pétiller vos talents à nos côtés !

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous!

Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète.

 

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE

  • Vous participez à l’administration des rewards financiers (programmes de rémunération variable) pour la Force de Vente et le Technique
  • Après avoir été formé(e) par votre tuteur vous l’accompagnerez dans les missions suivantes dans la gestion du programme d’Incentives :
  • Vous assurez le suivi de la population éligible (changements de métier, entrées, sorties, accusé réception…)
  • Vous analysez et communiquez les résultats intermédiaires
  • Vous calculez les temps de présence des collaborateurs sur les étapes
  • Vous calculez les primes finales d’après les résultats définitifs pour chaque étape du programme de stimulation.
  • Vous suivez les validations des résultats et des primes correspondantes. Vous passez les primes en paie.
  • Vous participez au bilan de l’année et aux bilans de fin d’étapes, en terme d’analyse des gains, du taux de gagnants et des critères…
  • Vous participez à l’administration de notre site internet dédié
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une partie des territoires commerciaux et techniques afin de répondre à leurs demandes d’informations sur les programmes de stimulation (mécanismes, règlements, communication des gagnants…).
  • Vous participez à la construction de la stratégie de contact et d’animation auprès des équipes
  • Atouts de la mission : Richesse des contacts avec les équipes commerciales, techniques et services internes (direction des ventes, direction technique, commercial, ressources humaines, finance, juridique, marketing, paie...). Diversité des tâches.

VOTRE PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

  • A partir de bac+3/4, type ESC ou équivalent universitaire (année optionnelle ou Césure) – Spécialisation Gestion/RH
  • Rigoureux, organisé, vous disposez de la qualité de contrôle et suivez les process. Vous avez le sens de l'analyse, vous faites preuve d’empathie et d’adaptabilité. Vous êtes force de proposition et vous avez une bonne communication orale comme écrite.
  • Très bonne maîtrise du pack office en particulier d’Excel.

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