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OBJETIVOS COMPARTIDOS. EXPERIENCIAS ÚNICAS

Información sobre el trabajo

Manager (m/w/d) Change and Communications

Hohenschönhausen, Alemania Recursos humanos 08/06/2021 72441
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Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie als Manager (m/w/d)* Change and Communications.

Unser Angebot: 

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Tarifliche Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement) 
  • Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
  • Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten

Ihre Aufgaben:

  • Koordination und Begleitung von übergeordneten People Services Projekten; Verantwortung für die Ableitung eines Kommunikationsplans sowie Vorbereitung und Steuerung der Aktivitäten für die deutsche People Services Einheit
  • Erstellung, Begleitung und selbständige Umsetzung von zielgruppengerechten Informationen und  Kommunikationsmaßnahmen hinsichtlich neuer Produkte, Prozesse etc. und Vermarktung in den entsprechenden internen Medien
  • Zusammenarbeit mit Kollegen in den anderen People Services Regionen in den Projekten, dabei selbständiger Austausch und Vorbereitung von Präsentationen
  • Unterstützung von internen Change-Management-Initiativen u.a. zur Verbesserung von Prozessabläufen, Kommunikation und Weiterentwicklung der People Services Mitarbeiter
  • Verantwortlich für die zielgruppengerechte Kommunikation in Change Management Prozessen innerhalb der deutschen People Services Einheit; darüber hinaus auch unterstützende Kommunikation für die People Services Einheiten in Schweden, Norwegen und Island
  • Verantwortlich für die Erstellung von zielgruppengerechten Anleitungen und Texten zu den People Services Prozessen und Systemen via Portal, Email etc.
  • Zusammenarbeit mit dem Continuous Improvement Manager für den HR Bereich, um Operational Excellence in der deutschen People Services Einheit – aber auch in Schweden, Norwegen und Island – weiter auszubauen
  • Selbstständige Steuerung von Dienstleistern in den verschiedenen Projektthemen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftskommunikation bzw. Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in damit verbundenen Kommunikationsprozessen und Change Management
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Kreativität
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse über Personalprozesse
  • Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie organisatorisches Geschick

Schichtarbeit:                             Nein
Reisetätigkeit:                            0 - 25%
Geplanter Eintrittstermin:         Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit:                                 38 Stunden/Woche

 

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Seien Sie dabei und erleben Sie, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Sie sind unsicher, ob Sie alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewerben Sie sich jetzt online unter https://de.ccep.jobs/.


Wir freuen uns auf Sie!
 

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* Aus Gründen der Vereinfachung wird nur die männliche Form verwendet. Die CCEP Deutschland GmbH lehnt eine Unterscheidung nach Geschlecht, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung ab. Die Coca-Cola Familie erfreut sich an einer Vielfalt von unterschiedlichen Persönlichkeiten in unserem Unternehmen.

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