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Preguntas frecuentes

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P – ¿Necesito adjuntar un CV con mi solicitud?

R - Sí, por favor, adjunta una copia de tu currículum actualizado o de tu perfil de LinkedIn.

P - ¿Necesito adjuntar una carta de presentación con mi CV?

R - Esto no es necesario, a menos que lo solicite específicamente el Hiring Manager.

P - ¿Por cuánto tiempo está abierta una vacante?

R - Para vacantes internas, el puesto siempre se anunciará durante un mínimo de 2 semanas y podrás aplicar en cualquier momento dentro de este período.

P – ¿Qué sucede si ha vencido la fecha de publicación y deseo aplicar?

R - Las solicitudes deben recibirse antes de la fecha límite para garantizar un acceso justo. Si hay circunstancias excepcionales, habla con el equipo de Talent Acquisition.

P – ¿Tengo que informar a mi manager que estoy aplicando a una vacante?

R - Es práctica habitual y recomendable informar al manager antes de presentar una solicitud.

P – ¿Necesito una dirección de correo electrónico interna o puedo aplicar desde casa?

R - Por favor, haz tu solicitud a través del portal interno de vacantes (Ofertas de Empleo) desde donde serás redirigido a tu perfil de candidato. Aquí puedes comprobar qué dirección de correo electrónico está asociada a tu perfil.

P – ¿Puedo pedir feedback sobre mi candidatura?

R - Sí, puedes pedir feedback sobre tu candidatura y puedes utilizarlo para mejorar tu desarrollo personal.

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